Lowongan Kerja KOPI SILOKA penempatan Garut, Tasikmalaya dan Banjar

Post a Comment


Bismillah, lokergarut.go memberikan info seputar lowongan kerja Garut & Kota sekitarnya, bagi kalian yang mencari kerja silahkan kunjungi web kami. Web resmi lokergarut.go hanya www.lokergarut.id  😊 

Nah, Bagi kalian yang tidak ingin ketinggalan info lowongan kerja silahkan bookmart dan follow alamat website ini, karena kami akan update setiap hari :), untuk informasi lokernya kami akan memberikan informasi loker Garut, loker Tasikmalaya, loker Bandung, loker Cirebon, loker Jakarta, dan Kota Sekitarnya. Yang informasi ini kami peroleh dari HRD / orang yang berkaitan dengan perusahaan tersebut. Jadi stay tune terus ya sahabat lokergarut.go

Pokonya Cari Kerja?  Inget kunjungi web resmi lokergarut.go di www.lokergarut.id setiap hari oke 

 Lowongan Kerja KOPI SILOKA penempatan Garut, Tasikmalaya dan Banjar

Dibutuhkan Karyawan Kopi Siloka untuk Posisi sebagai berikut: 

1.) BARISTA

KRITERIA

1. Laki-laki berusia maks 23 tahun, minimal pedidikan SMA/Sederajat 

2. Bersedia bekerja Full time (Shifting Hours)

3. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

4. Penempatan Garut


2.) Store Leader

KRITERIA

1. Laki-laki berusia maks 30 tahun, minimal pendidikan D3/ SMA sederajat dengan pengalaman 

2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

3. Mampu mencapai target penjualan dan profitabilitas store

4. Minimal berpengalaman di F&B 2 tahun

5. Pengalaman sebagai store leader di F&B min 1 tahun

5. Berpengalaman memimpin tim termasuk pelatihan dan pembinaan 

6. Memahami customer service

7. Pengalaman dengan manajerial stock opname & keuangan retail

8. Penempatan Tasik & Garut


3.) Cashier

KRITERIA

1. Perempuan berusia maks 23 tahun, minimal pedidikan SMA/Sederajat

2. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

3. Bersedia bekerja Full time (Shifting Hours)

4. Penempatan Banjar


APPLY NOW...!!

Kirim lamaran melalui link berikut:

https://bit.ly/karirkopisiloka

Proses Rekrutmen Karyawan Gratis tidak dipungut biaya. 

Related Posts

Post a Comment